プロジェクトの推進に向き合う
タスクをこなすだけではなく、何を、なぜ、どの順番で進めるべきかを考えます。
SUISHIN Careers
プロジェクト
推進AIを、
社会に実装する。
SUISHINは、プロジェクトを前に進めるAIエージェントです。顧客の現場に入り、課題を構造化し、人とAIが力を発揮できる仕組みをつくる仲間を募集しています。
Open Positions
募集職種
まずはFDEと営業から募集を始めています。今後、インフラエンジニアやプロダクト開発などの職種も追加していきます。
What We Build
推進の仕組みを、現場からつくる。
SUISHINが扱うのは、単発の作業ではなくプロジェクト全体の文脈です。営業、FDE、開発が連携し、顧客の課題をプロダクトの進化へつなげます。
顧客の現場から学ぶ
会社ごとの情報、会議、承認、判断基準を読み解き、AIが使える形に整えます。
学びをプロダクトへ戻す
導入や商談で得た知見を、機能、資料、導入プロセスへ戻していきます。
Process
選考フロー
選考は、スキルチェックだけではなく、SUISHINが向き合う課題や働き方が、お互いに合うかを確認するための対話として進めます。転職意欲がまだ固まっていない方も、まずは情報交換から歓迎します。
カジュアル面談
事業の現状、SUISHINが目指していること、募集背景をお話しします。これまでのご経験や、AI・プロジェクト推進・顧客課題への関心も伺います。
役割ディスカッション
FDE / Sales それぞれの実際の動き方、顧客との関わり方、期待する役割を具体的にすり合わせます。
ワークセッション
仮の顧客課題や導入テーマをもとに、課題の捉え方、提案の組み立て方、実装・推進の考え方を対話形式で確認します。
条件・関わり方の相談
稼働形態、入社時期、報酬、最初のミッションをすり合わせます。正社員・業務委託・副業など、希望に応じた関わり方を相談します。
選考で大切にしていること
- 曖昧な課題を構造化し、前に進める力
- 顧客の現場とプロダクトの両方に向き合う姿勢
- AIを目的ではなく、業務を変える手段として扱えること
- 初期フェーズの変化や不確実性を楽しめること
Join SUISHIN
プロジェクト推進AIを、一緒に広げる。
ご関心のある方には、事業の現状、募集職種、期待役割をご案内します。